第26章招待所人员名单(2/2)
排別人过来。
要不是有了何雨柱负责小厨房，招待所其实根本不算啥。
何雨柱做饭好吃，已经让工作组的人离不开何雨柱。
万一派人过来管理招待所，让何雨柱寒心，提桶跑路了，估计张组长也会被手下记恨。
手下们现在每天最喜欢做的就是来招待所吃饭，就这么一点福利都给剥夺了，张组长也没法面对他们。
工作组內部其实也在考虑未来轧钢厂的布局，该升格的升格，该下降的下降。
现在轧钢厂才不到两千人，將来肯定要扩张的。
其中很多单位人员必然不够用，也有几个单位会撤销。
招待所別看小，却是轧钢厂服务工人很关键的场所。
大家每天在工厂干活，一天下来黑不溜秋的，洗澡，理髮，肯定不能少。
同时客房也要有，不管是招待往来客商，还是兄弟单位，总不能来了不让住吧。
小厨房更是不可能少，现在负责给工作组做饭。以后彻底合营，小厨房就是为招待客人留的。
那么何雨柱这个双三级大厨，就不能让他跑了。
工作组杨副组长如今也在发愁，因为按照规定，万人轧钢厂规模是不能有超过五级炊事员的。
五级炊事员的工资是五十五万，按照规定万人轧钢厂的厨师最高工资就是五十五万。
何雨柱现在可是拿一百万薪水，如果杨副组长过去和別人说，我们给你降点薪水，从一百万变成五十万万。
他怕何雨柱当场揍自己一顿，就是不敢打人，对方也肯定要主动提桶跑路。
张组长不好去说，就逼著他出面得罪人。
到时候事情办妥了属於领导有功，办错了，黑锅从天而降就是他的责任。
可是杨副组长根本不知道怎么开口，这不是三万两万，这几乎是拦腰斩断。
何雨柱要是不跑，才是脑子有病。
当然，张组长也不会真的把黑锅就这么扔给杨副组长。
他们几个领导商量后，还是给出了一个解决办法。
对於人才，他们是肯定会想办法留下来。包括车间里的大师傅，那也是需要工作组去团结的。
回到招待所这里，何雨柱就属於特殊人才。都知道，这是娄半城用人情，花一百万才挖来的大厨。
如果他们敢说不要大厨，何雨柱离开了轧钢厂。
以后他们肯定不会再有这样的机会，就是有，也不是他们轧钢厂的条件能够满足的。
工作组几个领导都很清楚，何雨柱这样的大厨必须留下。
没有人是傻子，大家吃过几次对方做的小灶，就明白什么是手艺。
薪水方面给对方弥补一下，职务上面也可以弥补一下。
反正招待所规模有限，即使轧钢厂扩招以后，招待所也不会扩张，这个单位就是一个股级单位，最高副科级职务。
有人就提出给何雨柱一个办事员级別，这样就可以多加二十五万工资。
二十五万加上五十五万等於八十万，何雨柱也可以顺势成为办事员级別的厨师。
招待所反正以后也会由何雨柱负责，让其他人负责，他们也管不住何雨柱。
说白了，就是给何雨柱降点工资，但是未来可期。
慢慢把办事员级別升一下，然后过几年直接提拔到副科级干部。到时候他的薪水，其实也不会低於现在这个標准。
眼前受点损失，將来就是干部身份，工资也不少。
杨副组长拿到这样的待遇条件才终於有勇气来找何雨柱谈话。
其实前面李怀德已经偷偷过来告诉了何雨柱。
李怀德自然不想让何雨柱离开轧钢厂，不提二人现在是朋友。
在李怀德心里，对於何雨柱將来是有大用的。
这个时候大家没有什么消费场所，不就是为了一口吃的。那么一个双三级大厨就是很有用的人才。
李怀德还怕何雨柱不清楚办事员的好处，特意给他讲了好多道理。
何雨柱心里暗笑，表面上还是那副不太满意的样子。
毕竟一下子每个月少了二十万薪水，你要是表现的特別开心，大家就要怀疑你了。
当然，这也同样会给工作组一个印象，就是何雨柱其实不太热衷於当官。
反正招待所就像工作组领导认为的，有了何雨柱，其他人也不想来这里当所长。
要不是有了何雨柱负责小厨房，招待所其实根本不算啥。
何雨柱做饭好吃，已经让工作组的人离不开何雨柱。
万一派人过来管理招待所，让何雨柱寒心，提桶跑路了，估计张组长也会被手下记恨。
手下们现在每天最喜欢做的就是来招待所吃饭，就这么一点福利都给剥夺了，张组长也没法面对他们。
工作组內部其实也在考虑未来轧钢厂的布局，该升格的升格，该下降的下降。
现在轧钢厂才不到两千人，將来肯定要扩张的。
其中很多单位人员必然不够用，也有几个单位会撤销。
招待所別看小，却是轧钢厂服务工人很关键的场所。
大家每天在工厂干活，一天下来黑不溜秋的，洗澡，理髮，肯定不能少。
同时客房也要有，不管是招待往来客商，还是兄弟单位，总不能来了不让住吧。
小厨房更是不可能少，现在负责给工作组做饭。以后彻底合营，小厨房就是为招待客人留的。
那么何雨柱这个双三级大厨，就不能让他跑了。
工作组杨副组长如今也在发愁，因为按照规定，万人轧钢厂规模是不能有超过五级炊事员的。
五级炊事员的工资是五十五万，按照规定万人轧钢厂的厨师最高工资就是五十五万。
何雨柱现在可是拿一百万薪水，如果杨副组长过去和別人说，我们给你降点薪水，从一百万变成五十万万。
他怕何雨柱当场揍自己一顿，就是不敢打人，对方也肯定要主动提桶跑路。
张组长不好去说，就逼著他出面得罪人。
到时候事情办妥了属於领导有功，办错了，黑锅从天而降就是他的责任。
可是杨副组长根本不知道怎么开口，这不是三万两万，这几乎是拦腰斩断。
何雨柱要是不跑，才是脑子有病。
当然，张组长也不会真的把黑锅就这么扔给杨副组长。
他们几个领导商量后，还是给出了一个解决办法。
对於人才，他们是肯定会想办法留下来。包括车间里的大师傅，那也是需要工作组去团结的。
回到招待所这里，何雨柱就属於特殊人才。都知道，这是娄半城用人情，花一百万才挖来的大厨。
如果他们敢说不要大厨，何雨柱离开了轧钢厂。
以后他们肯定不会再有这样的机会，就是有，也不是他们轧钢厂的条件能够满足的。
工作组几个领导都很清楚，何雨柱这样的大厨必须留下。
没有人是傻子，大家吃过几次对方做的小灶，就明白什么是手艺。
薪水方面给对方弥补一下，职务上面也可以弥补一下。
反正招待所规模有限，即使轧钢厂扩招以后，招待所也不会扩张，这个单位就是一个股级单位，最高副科级职务。
有人就提出给何雨柱一个办事员级別，这样就可以多加二十五万工资。
二十五万加上五十五万等於八十万，何雨柱也可以顺势成为办事员级別的厨师。
招待所反正以后也会由何雨柱负责，让其他人负责，他们也管不住何雨柱。
说白了，就是给何雨柱降点工资，但是未来可期。
慢慢把办事员级別升一下，然后过几年直接提拔到副科级干部。到时候他的薪水，其实也不会低於现在这个標准。
眼前受点损失，將来就是干部身份，工资也不少。
杨副组长拿到这样的待遇条件才终於有勇气来找何雨柱谈话。
其实前面李怀德已经偷偷过来告诉了何雨柱。
李怀德自然不想让何雨柱离开轧钢厂，不提二人现在是朋友。
在李怀德心里，对於何雨柱將来是有大用的。
这个时候大家没有什么消费场所，不就是为了一口吃的。那么一个双三级大厨就是很有用的人才。
李怀德还怕何雨柱不清楚办事员的好处，特意给他讲了好多道理。
何雨柱心里暗笑，表面上还是那副不太满意的样子。
毕竟一下子每个月少了二十万薪水，你要是表现的特別开心，大家就要怀疑你了。
当然，这也同样会给工作组一个印象，就是何雨柱其实不太热衷於当官。
反正招待所就像工作组领导认为的，有了何雨柱，其他人也不想来这里当所长。