第75章 陆阳的要求(2/2)
不定,陆阳真要怀疑自己那十二万年薪是否物有所值了。
“陆总,我確实看了几个位置和条件都非常合適的铺面。”
赵晟回答得很谨慎,隨即试探著问,“只是不知道您的具体偏好…您看,要不要抽空和我一起去现场看看?”
作为下属,他选铺子的首要標准是符合老板的预期和公司战略方向。
在摸不准陆阳的具体想法前,他不敢轻易拍板。
陆阳看出了赵晟的顾虑,直接点明方向:
“不用太纠结。先隨便找一家位置合適、性价比高的,儘快把公司开起来。”
“记住,这第一家店,对我们来说,主要目的是练兵。”
他身体微微前倾,目光锐利地看向赵晟:
“我们公司的目標,先定个小目標,称霸中海的房產中介行业!”
“这第一家铺子,只是万里长征第一步。它的核心价值在於:锻链人才、建立规范、磨合流程、打造我们的服务標准和品牌雏形!”
“说白了,它是我们的『黄埔军校』和『试验田』。”
“只有在这里把基础打牢,把团队练出来,把制度建完善,未来当我们开始大规模扩张时,才能快速复製,避免人才断层和管理失控!明白了吗?”
“陆总,我確实看了几个位置和条件都非常合適的铺面。”
赵晟回答得很谨慎,隨即试探著问,“只是不知道您的具体偏好…您看,要不要抽空和我一起去现场看看?”
作为下属,他选铺子的首要標准是符合老板的预期和公司战略方向。
在摸不准陆阳的具体想法前,他不敢轻易拍板。
陆阳看出了赵晟的顾虑,直接点明方向:
“不用太纠结。先隨便找一家位置合適、性价比高的,儘快把公司开起来。”
“记住,这第一家店,对我们来说,主要目的是练兵。”
他身体微微前倾,目光锐利地看向赵晟:
“我们公司的目標,先定个小目標,称霸中海的房產中介行业!”
“这第一家铺子,只是万里长征第一步。它的核心价值在於:锻链人才、建立规范、磨合流程、打造我们的服务標准和品牌雏形!”
“说白了,它是我们的『黄埔军校』和『试验田』。”
“只有在这里把基础打牢,把团队练出来,把制度建完善,未来当我们开始大规模扩张时,才能快速复製,避免人才断层和管理失控!明白了吗?”