第370章 对助理的要求(2/2)

的情绪。
    这正是他所期望的团队协作状態。
    “很好，你能理解就好。”
    陆阳点了点头，身体微微前倾，开始详细阐述他的构想。
    “关於新增的助理团队，我的设想是补充四名成员，他们需要具备不同的专业背景，以覆盖我们未来业务发展的核心方向。具体的要求，你记一下。”
    看到徐立强立刻拿出了隨身携带的笔记本和笔，做好了记录的准备，陆阳便有条不紊地开始说明：
    “第一位，我需要一位专注於后续手机硬体產业投融资的助理。”
    陆阳清晰地说道。
    “这个人必须对计算机、通信和消费电子硬体领域有深刻的理解和丰富的经验。”
    “理想的人选是曾在ibm、诺基亚、摩托罗拉、三星这类全球顶尖硬体巨头工作过的高级管理人员或技术市场专家。”
    “他需要能看懂技术趋势，评估供应链，並洞察硬体投资机会。”
    “第二位，是负责软体和生態系统方向的助理。”
    陆阳继续道：“这个职位对工作经验年限要求可以放宽，但学歷背景必须非常出色，最好是在国內外顶尖院校都有过深造经歷，对全球软体开发生態、作业系统、有前瞻性的认识。”
    “关键是要能把握住软体行业最前沿的发展动態。”