第3章(1/2)
低头认真努力调整步调之时，前方的那抹亮眼红色由始终一前一后，变换为保持平行。
紧接着高跟鞋的跟部在闪转腾挪之间，变成了两个尖头。
喂！呆瓜，清醒一些！是前面的人转身了！
迅速停住脚步抬头。很快，头又低了下去。
视线停留的地方是自己的平板鞋。
今天出门着急，没有穿那双妈妈提前帮忙擦得崭新的红色板鞋，而是根据惯性套上了这一双。
现在鞋上还有之前去酒吧沾上的酒渍，斑斑点点，很是显眼。
甚至已经闻到了鞋上散发出来的杂乱烟味。
想要立刻藏起来！
不晓得是不是错觉，一股淡淡的烟雾已经由蓝色鞋面飘到了那抹红色上面。
非常不自然地左右挪动了好几下，为了避免被发现，又迅速抬起了头，把视线投向了已经转过身体好一会儿的任曼。
可是，怎么居然需要仰视？
这很不科学，资料表上身高明明是…
“根据走到前台的时间来看，你迟到了18分钟；
计算上和前台聊天解闷的时间，到你进入人力黄坚办公室，你迟到了26分钟；
如果人力总监把我正式介绍给你，算是到所属部门报到的话，你晚了整整57分钟。
可你自己晓得吧？你隶属于旅游部！
假如你现在是正式员工，我会建议你走请假流程。任何听上去合理的事假，一周内都不会被扣除绩效。
作为旅游部门，情况较为特殊，但作为主管，我可以教你如何避过打卡环节，又不会被算作迟到的方法！
但是很可惜，你还不是正式员工。”
翟伊一被这几组十分精确的数字砸懵了：
什么？如今职场迟到也分得这么细致？确实是迟到没有错，可是为什么被迟到了三次？
这要是在大学，是不是要扣三次学分？这要是在大学宿舍，楼长检查卫生，是不是要扣三个0.1？这要是上某节专业课，是不是平时成绩会被赋零，期末铁定挂科了？
对！我现在是个步入社会的大人了，不应该再拿大学那一套分数管理机制打比方了，显得非常不专业。
也就是说，假设我正式入职了成为正式员工，今天岂不是要扣三次绩效工资，要扣三个50块？
不行，坚决不可以！
想到这里，翟伊一十分有底气地开了口。
“任总监，我是迟到了没有错。但应该解释说明一点，入职电话明确告知，周一早晨9点前去部门报到。
我今天进入公司的时间是9:18，是迟到了一次！
如果严谨苛刻一点，进入人力办公室的时间是9:26，也就是说，前去部门报到的时间是迟到了26分钟，所以，今天我迟到了两次。”
“逻辑推理的能力还算不错、辩论纠缠的方法令人意外。
但听力在我这里算不上合格，理解能力基本可以赋零。
我们也交流了好一会儿了吧，居然还没听出来我就是打入职电话的人？
我的原话是，‘翟伊一，你好，我是旅游部总监任曼，周一早上九点整到旅游部报到，可以先找人力黄老师，我会等你，具体安排我们面谈’。
所以，小翟同学，不纠结次数，只考虑时间的话，我讲得有没有问题？既计算时间又苛求次数的话，我说得有没有漏洞？”
“没有。”
“那就好。继续跟我走，带你去部门。”
现在的状态实在算得上是略显萎靡、步调称得上是乱七八糟，心情总结为真他妈操蛋！
明明今天还没开始做什么，可是为什么，已经这么劳累了。
在翟伊一思绪飘忽不定之时，任曼一屁股坐在座椅上，灵巧地让椅子原地转了半圈，抬起腿，干脆利落地脱掉了鞋子。
拿出座椅右侧的拖鞋穿好，将红色高跟鞋装进了一个口袋摆放好。
将座椅转回原位，伸手挤了几下办公桌右手边的免洗洗手液，双手合十。
本着观察一下顶头上司的原则，翟伊一开始盯着任曼的手。
莫名其妙地，脑海里蹦出了一首唱过的儿歌：
“手心手心搓一搓，手背手背揉一揉。手指交叉搓一搓，指尖指尖转圈圈。拇指拇指扭一扭，手腕手腕也转转。最后清水冲一冲，小手甩干真干净。细菌全部都跑掉，健康宝宝哈哈笑。”
尽力克制住张嘴唱出调调的冲动，翟伊一又开始天马行空起来：
这么标准的洗手方式，在幼儿园的时候肯定是个标兵宝宝，一定会被老师请到最前面做示范的；
放学后是会刻意将小红花贴到显眼的位置，等妈妈主动询问，再假装不在意说没什么的傲娇怪的！
虽说省略了冲水甩干的步骤，但细菌肯定是靠近不了的！总归是个健康的宝宝…
“坐吧，别发呆。你来得突然，因为近期公司不在招聘时间，所以暂时没有收拾出的闲置办公区域。
就先在我办公室吧，刚开始也不需要你做什么。随身物品可以先放在那边的柜子。我找人带你参观一下整个公司。”
“等等，任总监！
紧接着高跟鞋的跟部在闪转腾挪之间，变成了两个尖头。
喂！呆瓜，清醒一些！是前面的人转身了！
迅速停住脚步抬头。很快，头又低了下去。
视线停留的地方是自己的平板鞋。
今天出门着急，没有穿那双妈妈提前帮忙擦得崭新的红色板鞋，而是根据惯性套上了这一双。
现在鞋上还有之前去酒吧沾上的酒渍，斑斑点点，很是显眼。
甚至已经闻到了鞋上散发出来的杂乱烟味。
想要立刻藏起来！
不晓得是不是错觉，一股淡淡的烟雾已经由蓝色鞋面飘到了那抹红色上面。
非常不自然地左右挪动了好几下，为了避免被发现，又迅速抬起了头，把视线投向了已经转过身体好一会儿的任曼。
可是，怎么居然需要仰视？
这很不科学，资料表上身高明明是…
“根据走到前台的时间来看，你迟到了18分钟；
计算上和前台聊天解闷的时间，到你进入人力黄坚办公室，你迟到了26分钟；
如果人力总监把我正式介绍给你，算是到所属部门报到的话，你晚了整整57分钟。
可你自己晓得吧？你隶属于旅游部！
假如你现在是正式员工，我会建议你走请假流程。任何听上去合理的事假，一周内都不会被扣除绩效。
作为旅游部门，情况较为特殊，但作为主管，我可以教你如何避过打卡环节，又不会被算作迟到的方法！
但是很可惜，你还不是正式员工。”
翟伊一被这几组十分精确的数字砸懵了：
什么？如今职场迟到也分得这么细致？确实是迟到没有错，可是为什么被迟到了三次？
这要是在大学，是不是要扣三次学分？这要是在大学宿舍，楼长检查卫生，是不是要扣三个0.1？这要是上某节专业课，是不是平时成绩会被赋零，期末铁定挂科了？
对！我现在是个步入社会的大人了，不应该再拿大学那一套分数管理机制打比方了，显得非常不专业。
也就是说，假设我正式入职了成为正式员工，今天岂不是要扣三次绩效工资，要扣三个50块？
不行，坚决不可以！
想到这里，翟伊一十分有底气地开了口。
“任总监，我是迟到了没有错。但应该解释说明一点，入职电话明确告知，周一早晨9点前去部门报到。
我今天进入公司的时间是9:18，是迟到了一次！
如果严谨苛刻一点，进入人力办公室的时间是9:26，也就是说，前去部门报到的时间是迟到了26分钟，所以，今天我迟到了两次。”
“逻辑推理的能力还算不错、辩论纠缠的方法令人意外。
但听力在我这里算不上合格，理解能力基本可以赋零。
我们也交流了好一会儿了吧，居然还没听出来我就是打入职电话的人？
我的原话是，‘翟伊一，你好，我是旅游部总监任曼，周一早上九点整到旅游部报到，可以先找人力黄老师，我会等你，具体安排我们面谈’。
所以，小翟同学，不纠结次数，只考虑时间的话，我讲得有没有问题？既计算时间又苛求次数的话，我说得有没有漏洞？”
“没有。”
“那就好。继续跟我走，带你去部门。”
现在的状态实在算得上是略显萎靡、步调称得上是乱七八糟，心情总结为真他妈操蛋！
明明今天还没开始做什么，可是为什么，已经这么劳累了。
在翟伊一思绪飘忽不定之时，任曼一屁股坐在座椅上，灵巧地让椅子原地转了半圈，抬起腿，干脆利落地脱掉了鞋子。
拿出座椅右侧的拖鞋穿好，将红色高跟鞋装进了一个口袋摆放好。
将座椅转回原位，伸手挤了几下办公桌右手边的免洗洗手液，双手合十。
本着观察一下顶头上司的原则，翟伊一开始盯着任曼的手。
莫名其妙地，脑海里蹦出了一首唱过的儿歌：
“手心手心搓一搓，手背手背揉一揉。手指交叉搓一搓，指尖指尖转圈圈。拇指拇指扭一扭，手腕手腕也转转。最后清水冲一冲，小手甩干真干净。细菌全部都跑掉，健康宝宝哈哈笑。”
尽力克制住张嘴唱出调调的冲动，翟伊一又开始天马行空起来：
这么标准的洗手方式，在幼儿园的时候肯定是个标兵宝宝，一定会被老师请到最前面做示范的；
放学后是会刻意将小红花贴到显眼的位置，等妈妈主动询问，再假装不在意说没什么的傲娇怪的！
虽说省略了冲水甩干的步骤，但细菌肯定是靠近不了的！总归是个健康的宝宝…
“坐吧，别发呆。你来得突然，因为近期公司不在招聘时间，所以暂时没有收拾出的闲置办公区域。
就先在我办公室吧，刚开始也不需要你做什么。随身物品可以先放在那边的柜子。我找人带你参观一下整个公司。”
“等等，任总监！
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