第522章 疯狂砸钱(2/4)
君行汽车现场打脸。”
“多亏了『抽象直播说车』，君行汽车都是为了打他的脸，才任命了肖玉婷作为集团副总裁。”
“『抽象直播说车』现在还敢去君行汽车建联吗，会不会被人把腿打断扔出来？”
“楼上的想多了，都不愿意建联了，还会想著去管他一辈子吗，打断他的腿，让他碰瓷吗？”
君行汽车的koc圈子沸腾了，他们也曾经与肖玉婷直播间连过麦，大家是战友啊，现在战友成了君行汽车的大boss了，而且自己这些人的经济利益全部是她直接就可以决定的，这不就是以后有了主心骨了吗？
战斗力一下就起来了，开始了一轮大反攻。
而此时的“抽象直播说车”正开著直播酸酸的描述著这一事件：“君行汽车是在搞笑吗，用一个对汽车一点不懂的人，而且直接就是任命做副总裁，这样的车企有什么前途。我怀疑他们用人，是找了一堆人，把名字写到纸上，最后抓鬮產生的。”
今天的直播间，就出来了一堆的人开始喷他了。
“抽象，我们等著你的猛虎下山啊，別到时变成猛虎跳黄河了.”
“君行汽车的下一款车可以命名『武松』，看看猛虎还敢不敢下山。”
就在网上一波人还在质疑肖玉婷出任君行汽车副总裁是一场滑稽的闹剧时，就在他们认为肖玉婷就是个瓶，在企业內部根本就是一个空架子，由她出任这个位置，君行汽车的koc们利益一定要受到损害，这是“抽象直播说车”这些人的论调，这两天的网上，他们也一直用这个话术来与君行汽车的koc对线。
然后，就在肖玉婷任职的第二天，君行汽车发布公告——君行汽车koc（关键意见消费者）选择標准与待遇。
一、koc选择標准：
粉丝基础：
1、粉丝量≥1万，且真实粉丝占比＞70%；
2、需在汽车、科技或生活方式领域有持续內容输出。
內容质量：
1、要求原创度高，避免“模板化”测评；
2、需展示真实用车场景（如通勤、家庭出行），拒绝过度特效或棚拍。
价值观匹配：
1、认同君行汽车“科技引领、用户体验优先”的品牌理念；
2、无恶意抹黑竞品的歷史。
二、koc待遇与权益
物质激励：
1、现金奖励：优质內容可获得2000~100000元不等的创作补贴；
2、专属礼遇：如咖啡礼盒、节日礼盒、限量周边等赠礼。
体验特权：优先试驾权：新品发布前可提前体验车辆；
流量扶持：
1、优质內容可获得君行汽车官方帐號转发推荐，並投放君行汽车app等渠道；
2、参与品牌活动（如冬测、技术发布会），提升个人ip曝光。
长期合作机制：
分级签约：s级koc：年框合作，享最高权益（如全球技术峰会邀请）；a级koc：按项目结算，侧重区域市场覆盖。
三、特殊政策支持
举报保护：koc若遭遇恶意攻击，可申请君行汽车法务支援（设10万-1000万的黑公关举报奖励。）
最后——君行汽车对koc的筛选注重真实影响力与內容质量，並通过高额激励+深度绑定构建长期合作关係。其核心逻辑是：以技术体验为核心，拒绝虚假流量，生態共贏。
此公告一出，全网再度沸腾，瞬间播放量突破千万，君行汽车的koc集体沸腾了，果然肖总走马上任第一件事就规范了君行汽车的koc合作方式，同时针对君行汽车的koc大大提升了待遇，这基本上是业內最好的koc合作条件了。
有人在“抽象直播说车”的视频下凡@他，问他想不想与君行汽车建联。
还有人嘲讽他包括这两天那些说肖玉婷就是个架子，去那里没有任何权利，这將会是君行汽车koc的灾难的这种论调，现在君行汽车的koc成了最大的贏家，而“抽象直播说车”直接就没声音了。
被骂的急了，就回一句：“不要看一时的风光，要看能否持久，这个政策制定出来很快，能不能推行的下去，其他部门会配合吗，到时候財务会不会卡她支出，koc的费用结算上会不会有问题，要知道现在很多车企给媒体结算费用有的能拖一年多，甚至有赖帐的。別看她现在承诺的好，关键能不能兑现。”
这个论调一出来，顿时被骂惨了。
“这个傻吊是华迪的koc？这么抽象的吗，你可以质疑君行汽车的一切，但是对他们付款的速度没有任何人可以质疑，他们给供应商的借款速度，绝对是业內第一，而且没有之一的，这是君晓集团一惯的做法，你去问问所有与君晓集团合作过的人。”
“是啊，这个傻鸟真是张嘴就来，这种就是黑公关吧，网络黑嘴。我看君行汽车的公告里，就明確了这种人是永不合作的。”
“这货绝对是华迪的负资產，拉仇恨的，老子没买君行汽车的车，但是老子对君晓集团对待供应商的这种態度是佩服的，这货敢质疑君晓集团，老
“多亏了『抽象直播说车』，君行汽车都是为了打他的脸，才任命了肖玉婷作为集团副总裁。”
“『抽象直播说车』现在还敢去君行汽车建联吗，会不会被人把腿打断扔出来？”
“楼上的想多了，都不愿意建联了，还会想著去管他一辈子吗，打断他的腿，让他碰瓷吗？”
君行汽车的koc圈子沸腾了，他们也曾经与肖玉婷直播间连过麦，大家是战友啊，现在战友成了君行汽车的大boss了，而且自己这些人的经济利益全部是她直接就可以决定的，这不就是以后有了主心骨了吗？
战斗力一下就起来了，开始了一轮大反攻。
而此时的“抽象直播说车”正开著直播酸酸的描述著这一事件：“君行汽车是在搞笑吗，用一个对汽车一点不懂的人，而且直接就是任命做副总裁，这样的车企有什么前途。我怀疑他们用人，是找了一堆人，把名字写到纸上，最后抓鬮產生的。”
今天的直播间，就出来了一堆的人开始喷他了。
“抽象，我们等著你的猛虎下山啊，別到时变成猛虎跳黄河了.”
“君行汽车的下一款车可以命名『武松』，看看猛虎还敢不敢下山。”
就在网上一波人还在质疑肖玉婷出任君行汽车副总裁是一场滑稽的闹剧时，就在他们认为肖玉婷就是个瓶，在企业內部根本就是一个空架子，由她出任这个位置，君行汽车的koc们利益一定要受到损害，这是“抽象直播说车”这些人的论调，这两天的网上，他们也一直用这个话术来与君行汽车的koc对线。
然后，就在肖玉婷任职的第二天，君行汽车发布公告——君行汽车koc（关键意见消费者）选择標准与待遇。
一、koc选择標准：
粉丝基础：
1、粉丝量≥1万，且真实粉丝占比＞70%；
2、需在汽车、科技或生活方式领域有持续內容输出。
內容质量：
1、要求原创度高，避免“模板化”测评；
2、需展示真实用车场景（如通勤、家庭出行），拒绝过度特效或棚拍。
价值观匹配：
1、认同君行汽车“科技引领、用户体验优先”的品牌理念；
2、无恶意抹黑竞品的歷史。
二、koc待遇与权益
物质激励：
1、现金奖励：优质內容可获得2000~100000元不等的创作补贴；
2、专属礼遇：如咖啡礼盒、节日礼盒、限量周边等赠礼。
体验特权：优先试驾权：新品发布前可提前体验车辆；
流量扶持：
1、优质內容可获得君行汽车官方帐號转发推荐，並投放君行汽车app等渠道；
2、参与品牌活动（如冬测、技术发布会），提升个人ip曝光。
长期合作机制：
分级签约：s级koc：年框合作，享最高权益（如全球技术峰会邀请）；a级koc：按项目结算，侧重区域市场覆盖。
三、特殊政策支持
举报保护：koc若遭遇恶意攻击，可申请君行汽车法务支援（设10万-1000万的黑公关举报奖励。）
最后——君行汽车对koc的筛选注重真实影响力与內容质量，並通过高额激励+深度绑定构建长期合作关係。其核心逻辑是：以技术体验为核心，拒绝虚假流量，生態共贏。
此公告一出，全网再度沸腾，瞬间播放量突破千万，君行汽车的koc集体沸腾了，果然肖总走马上任第一件事就规范了君行汽车的koc合作方式，同时针对君行汽车的koc大大提升了待遇，这基本上是业內最好的koc合作条件了。
有人在“抽象直播说车”的视频下凡@他，问他想不想与君行汽车建联。
还有人嘲讽他包括这两天那些说肖玉婷就是个架子，去那里没有任何权利，这將会是君行汽车koc的灾难的这种论调，现在君行汽车的koc成了最大的贏家，而“抽象直播说车”直接就没声音了。
被骂的急了，就回一句：“不要看一时的风光，要看能否持久，这个政策制定出来很快，能不能推行的下去，其他部门会配合吗，到时候財务会不会卡她支出，koc的费用结算上会不会有问题，要知道现在很多车企给媒体结算费用有的能拖一年多，甚至有赖帐的。別看她现在承诺的好，关键能不能兑现。”
这个论调一出来，顿时被骂惨了。
“这个傻吊是华迪的koc？这么抽象的吗，你可以质疑君行汽车的一切，但是对他们付款的速度没有任何人可以质疑，他们给供应商的借款速度，绝对是业內第一，而且没有之一的，这是君晓集团一惯的做法，你去问问所有与君晓集团合作过的人。”
“是啊，这个傻鸟真是张嘴就来，这种就是黑公关吧，网络黑嘴。我看君行汽车的公告里，就明確了这种人是永不合作的。”
“这货绝对是华迪的负资產，拉仇恨的，老子没买君行汽车的车，但是老子对君晓集团对待供应商的这种態度是佩服的，这货敢质疑君晓集团，老
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